2024年2月10日-12日加班，需支付3倍工资；2月13-17日加班，需支付2倍工资或补休，加班工资计算方式如下。
根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。
2024春节放假安排：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(2月9日)休息。
2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。
3.加班工资和假期工资的计算基数不能低于本市规定的最低工资标准。2023年7月1日起，本市的月最低工资标准为2690元。
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2024年2月10日-12日加班，需支付3倍工资；2月13-17日加班，需支付2倍工资或补休，加班工资计算方式如下。
◆ 2月13-17日加班：2倍工资或者补休根据相关规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班工资计算公式：▪ 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
▪ 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%▪ 每小时加班工资=日加班工资÷8
2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。
3.加班工资和假期工资的计算基数不能低于本市规定的最低工资标准。2023年7月1日起，本市的月最低工资标准为2690元。