四川省彭州中学系一所公办高完中，四川省一级示范性学校，学校现在一校两区（普照校区和九峰书院校区），2023年8月开始实行“一核二定三自主”的办学模式。
根据《成都市委机构编制委员会关于创新教师编制管理的意见》（成机编〔2020〕148号）和《成都市人力资源和社会保障局等四部门关于印发〈成都市员额教师管理办法（试行）〉的通知》（成人社发〔2021〕3号）文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘24名编制外教师，纳入员额制管理，具体事项公告如下。
面向全国招聘符合岗位资格条件的高中、初中在职优秀教师和优秀应届大学毕业生。
（1）拥护中国的领导，全面贯彻党的教育方针。热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业。无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。身心健康、乐观向上，充满正能量。
（2）认同彭中文化，认同学校的办学理念，服从学校工作安排。拥有非常良好的团队合作精神，学习能力强，工作认线）需具备全日制本科及以上学历，取得学历相应学位，具备初级中学及以上教师资格证。
（4）担任学科教学工作3年及其以上（提供相关证明），硕士研究生学历不限工作年限，年龄35周岁以下（1989年9月1日及以后出生，个别优秀者可以适当放宽年龄要求）。教育教学业绩突出，有执教毕业班经验者优先。
（5）在同等条件下，担任过教研组长、备课组长优先；获得过区（市）县级赛课一等奖者优先；区（市）县（含）以上骨干教师或学科带头人优先；有班主任工作经历者优先。
（2）专业成绩优秀，学科功底扎实。本科学历者，在校期间曾获得校级及以上“优秀学生干部”等荣誉或获得校级及以上奖学金。
（1）与彭州市教育人才管理服务中心签订劳动合同，工作满3年（2024年8月31日以前工作满3年及以上）。
（3）本人到彭州市教育人才管理服务中心提交申请，符合招聘岗位要求的其它资格条件，并审核合格。
1.薪酬：能胜任所聘岗位且达到学校平均工作量，高中员额教师年薪17-22万元，初中员额教师年薪16-20万元，并结合实际工作量情况和教学实绩适当浮动；特别优秀的，待遇可面谈。
教师招聘栏目-招聘报名栏目，选择2024年招聘员额教师项目填写相关报名信息，经审核合格后，按通知要求参加面试。3
每位应聘人员限报一个招聘岗位。可自愿选择是否服从调配。应聘人员的有效毕业证、学位证及其学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。
网络报名初审通过后，请考生自行在“彭州市教育人才管理服务中心”微信公众号“教师招聘”栏目打印面试通知书，按要求参加面试。
报名资格审核检查合格后，进入业务考核环节。业务考核时间预计在2024年6月1、2日
业务考核中高考、中考学科采用专业笔试和专业面试的方式，其他学科采取专业面试方式进行。
笔试内容：为学科专业相关知识（范围：高考中考学科为高中阶段知识或初中阶段知识），题型为高考和中考题型，笔试成绩折合为满分100分。应聘人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加考试。按照岗位数不超过1:3的比例确定进入面试人员。
服务我市公办中小学校三年及以上的编外教师，除教师资格证外不作其它条件限制。同时实行笔试成绩加分制度，服务每满一年且学年度岗位考核等级为合格及以上的，笔试成绩加 1.25 分，上限不超过 10 分。所有办理加分人员须在笔试时将彭州市教育人才管理服务中心出具的《彭州市公办中小学编外教师服务期证明》交彭州中学，经审查合乎条件的按规定加分。逾期未交的，不予受理加分申请。
学科面试采用试讲方式，应聘者6月2日8:20到考试地点抽签决定面试顺序，按照抽签顺序号进行无学生试讲，讲课为现场抽题，应聘者准备20分钟进行讲课，教材为我市现行对应学科教材，讲课时间为20分钟，讲课总分为100分。
应聘人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。
（1）高、中考学科的笔试成绩占40%，面试成绩占60%。具体为：总成绩＝（笔试成绩＋加分）×40%＋面试成绩×60%（总成绩保留2位小数）。
进入体检人员须根据通知前往指定医院做体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）。
体检合格者进入政审及考察人员范围，并由教育局组织对其进行政审及诚信考察，考核工作参考中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。
政审合格后，会通知本人到彭州市教育人才管理服务中心现场校验原件，进行资格审核检查，并收复印件。
原件校验、资格审核检查地点：彭州市教育人才管理服务中心（彭州市天彭街道小北街81号）。
考核合格者确定为拟聘人员，在彭州市教育人才管理服务中心微信公众号推送公示，公示期为5个工作日。
（一）本次招聘为员额制储备教师，具体的岗位数量可能结合实际岗位需求来做动态调整，调整后的岗位需求将按照公告的考核得分从高到低依序录取。并按照彭州市教育局有关法律法规来管理，与四川省彭州中学签订劳动合同，彭州市教育人才管理服务中心进行鉴证管理。
（三）拟聘人员应在规定的时限内到单位报到上班。逾期未报到上班者，视为自动放弃。
此次招聘工作严格执行有关政策规定，按照本公告程序办理，把好招聘入口关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考试成绩及聘用资格;对工作人员徇私舞弊的，将严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督，整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。
