7月20日，中国石油长庆油田采油十二厂庄十一转党支部书记高致斌在站内巡检时，发现注水泵盘根呈现刺漏，立马安排职工停泵整改。过后，高致斌有些后怕：“假设发现不及时，不光导致泵体损坏，还会形成走漏事端。”这是该厂党员执行安全出产职责、在安全出产中发挥效果的一个缩影。
中国石油长庆油田采油十二厂年产油气才能已达到200万吨，随之而来的保安全、保安稳、保展开的使命也愈加艰巨。近年来，该厂党委积极探索党员安全出产效果发挥机制，逐渐树立“党建+安全出产”贯穿交融作业机制，为安全出产注入“赤色动能”。
为更好地发动广大党员在安全出产作业中发挥效果、冲锋在前，该厂党委科学设置“党员安全前锋岗”“党员安全监督岗”“党员安全职责区”，并将创岗建区作为评先选优、薪酬分配、聘干晋级的重要内容之一，促进党员带头执行全员安全出产职责制。一起，推广“双向培育、穿插任职”作业机制，将出产经营办理主干培育成党员，把党员培育成出产经营办理主干，完成党建作业与公司展开同频共振。现在，89名办理主干被展开成党员或预备党员，112名党员被培育成办理主干。
以执行全员安全出产职责制为要点，该厂党委将安全出产作业归入党安排“三会一课”、党建职责制查核和党安排书记述职重要内容，定时展开安全形势使命教育、安全职责谈心谈线名党员经过佩带党员徽章及带有党徽标识的安全帽、作业牌等方法亮明党员身份、承当安全出产职责。各级党安排使用“三会一课”“安全我先行”主题党日等方法展开安全教育训练，党支部书记及支委班子成员带头教学安全主题党课，展开“安全大讲堂”“安全经历共享”和“我为安全出产建言献计”，“一帮一”提高职工发现危险和处理实际问题才能，382名党员与职工签定“党员师带徒”协议，赤色引擎成为安全优势。
固城作业区党总支以创立安全示范区为切入点，将思想作风好、事务技术好、业绩查核好、安全出产好归入“党建+安全”作业机制，着力提高全员执行安全出产主体职责的内生动力。板桥作业区党总支经过展开无事端、无危险、无违纪“安全出产流动红旗班组”评选、赤色引领补贴鼓励等特征活动，形成了党建引领、党员带头、全员参加的常态化安全出产职责执行系统。
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